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オカメインコとモモイロインコがいる我が家

我が家のオカメインコとモモイロインコの暮らしとオッサンの思ったこと調べたことを紹介します

若手の部下に好かれる会話と嫌われる会話

time 2016/04/29

若手の部下に好かれる会話と嫌われる会話

4月入社の新入社員も、そろそろ本配属になっているころではないでしょうか?

彼らとどのように接しますか?昔のように「俺についてこい!」ではバカにされて嫌われますよ

今の20代は広く浅いコミュニケーションが得意な反面、言葉の真意を探るのは探るのが苦手で、ちょっとした言葉で深く傷つきます

新入社員に限らず、20代の若手と上手なコミュケーションをとることで、人気を集める一味違う上司になる会話集を集めました

 

 

部下を鼓舞するとき

○ 「君なら必ずできる」「あなたの力を私たちに貸してください」

×  「これくらいできなくてどうする」「足を一派らないようにがんばれ」

自分は特別なんだと思わせるような限定的な言葉が前向きに頑張ろうという気になります

 

部下を励ますとき

○  「君がやってくれるのか!これは期待できるな」

×  「がっかりさせるなよ」

期待しているぞ感を出すと期待に応えるため気合が入るものです

 

褒め方

○  「なかなか優秀らしいじゃないか」

×  「やるな~」

誰か特定しなくても、第三者から聞いた情報の方が影響が大きくなります

 

結果ではな努力を誉める

○  「人一倍努力してたものな」

×  「器用なんだね」

結果だけしか見ていないという上司は嫌われます

過程も見ているんだということをアピールしましょう

 

注意した時の対応

○  「信頼している君だから言っているんだよ」

×  「使えないやつだなー」

説教した後に一言付け加えるだけで、やる気になるか落ち込むかの違いですね

 

いかがでしたか?連休明けから試してみましょう

「あとでやろうはバカ野郎!」なんてのもおやじギャグ寸前ですが、使いようではウケるかもしれません

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